Рабочее совещание заведующих отделениями ООО «Лаборатория гемодиализа» и ООО «Нефроцентр» состоялось 18.12.2025г. в уфимском офисе.

Совещание открыла главный врач ООО «Лаборатория гемодиализа» Шкель О.А. докладом «Анализ деятельности: от достижений к новым целям».

Самый большой доклад был посвящен самой простой и самой сложной теме: качество гемодиализа – его представил заместитель главного врача Брюхов С.Г. Не секрет, что в «Лаборатории гемодиализа» есть чек-лист с KPI, в котором указаны целевые уровни ключевых параметров здоровья пациента, такие как гемоглобин, уровень фосфора, калия и т.д. Но доклад был посвящен не столько анализу не достигнутых показателей, сколько поиску решений для преодоления барьеров на пути к целевым показателям. А это работа со средним медицинским персоналом, беседы с пациентами и тщательный врачебный контроль процедуры гемодиализа.

Сосудистый хирург Фаухутдинов И.Р. выступил с интересным клиническим случаем, как можно заподозрить ухудшение качества работы АВФ даже при хорошем Kt/v.

Мазина О.А. представила в цифрах итоги работы отделения перитонеального диализа.
В 2020 году на ПД был один пациент.
В 2022 году – один пациент.
А в декабре 2025 г. – пациентов уже стало 26! Из них 24 стоит в листе ожидания на трансплантацию.
Всего за 2020-2025 годы пролечено 59 пациентов.

На преддиализном учете на перитонеальный диализ находится 12 человек. То есть 12 осознанных пациентов с терминальной почечной недостаточностью выбрали метод перитонеального диализа своим первым методом диализа.

Уже традицией стало проведение врачебных командных практикумов. Задачи для практикума были представлены заведующими отделений г. Мелеуз (Кудряшов И.Е.), г. Белебей (Виноградов В.В.), г. Стерлитамак (Гущин А.Б.), г. Нефтекамск (Хилязов И.З.).

Вторая часть совещания была посвящена разбору таких сложных тем как резистентная анемия при терминальной ХБП (Артёмов В.Д.) и гиперфосфатемия (Пушкина А.В.).

Благодаря таким регулярным встречам врачи ООО «Лаборатория гемодиализа» и ООО «Нефроцентр» показывают высокий уровень квалификации, пытливость клинической мысли. И каждое отделение, даже в сотнях километрах от головного офиса, чувствует себя частичкой сильной, постоянно развивающейся команды!